在《关于作好2017年高等职业学校白鱼招收专业申报工作的通报》中，教育部发布13个修编专业，其中还包括“数据科学与大数据技术”、“电子竞技”等互联网风口上的新兴专业。这意味著以“校企合作”为特色教学模式的职业教育院校要谋求大力的变化，来庆贺新一轮政策红利，与众不同市场温度且符合试题对信息化教育的淋漓尽致执着。更加多职业院校已逐步意识到招收模式改革的重要性。

一套完备的信息化招收管理系统不仅能协助学校在茫茫生源里捕到优质的“鲨鱼苗”，也能全面展出校园的风采，让自己在一众院校中脱颖而出，构建最佳的入学率。有数据表明，目前中等职业院校和高等专科院校合计超过一万余所，但在品牌推展、招收宣传、入学甄选、数据管理等业务层面多达60%的学校仍在使用传统线下招收手段。传统招收模式带给的问题，首先是无法给试题及家长及时传送学校现代化、国际化的教育理念，使得试题与家长对学校开办新兴专业的实力不存在高估态度;其次招收宣传以纸媒居多，让学校品牌推展可玩性逆大;而传统单向的灌输式招收形式使学校招收效率较低，让意向生源“及时第一时间、及时号召”不存在较小可玩性;手工式生源统计资料造成数据分析短缺，无法为学校先前招收工作获取改良的决策依据。

作为中国教育信息化建设的领军企业代表，联合永道自2011年号召国家政策声援转入职业教育领域以来，专心获取智慧化校园解决方案，以全面专业的产品、创意卓越的技术、多元优质的服务取得客户和业界赞扬。为协助职业院校解决问题招收面对的众多痛点问题，联合永道日前专门针对中等职业院校研发并上线了一套信息化管理产品——招收管理系统。

招收管理系统构建了招收计划、新生信息、自律招收甄选及入学、入学通知书管理、入学情况查找、信息统计资料、招收门户建设、微信招收等功能，超越了以往系统交互性不强劲、扩展性劣、操作者简单、功能单一的严重不足，具备招收业务仅有覆盖面积、产品数据管理更加专业、非常简单易懂好操作者3大核心亮点，里程碑式提高了职业院校招收管理效率和效益，为职业院校实施战略招收管理关上了新局面。对于职业院校关心的招收宣传问题，联合永道不仅为学校获取招收门户标准化模板，便利学校较慢展开门户制作，还研发了招收微信末端为学校客户获取个性化模板与菜单设置，协助学校不断扩大宣传渠道，竖立专业又独具风格的形象。招收甄选方面，试题可通过学校门户网站和微信末端构建“一站式”自律甄选，学校老师也能在后台动态查阅学生甄选情况并及时对系统和第一时间。

不仅如此，联合永道招收管理系统能协助学校展开个性化入学通知书制作，构建一键套打，还为录取学生分解专属二维码且具备身份认证唯一性，二维码一洗，就能得知学生在校自学的全部信息，不仅能展现出学校专业性，也大大提高了学校管理效率。此外在数据管理方面，系统能精彩构建变得复杂的业务数据处理，适当留存历年招收数据，通过形象化的统计图表直观展出学校招收情况，协助学校对生源展开精确预测，以便提早统筹安排教育资源，为先前招收工作改良获取科学依据。在学校整个“甄选—招收—入学”流程上，招收管理系统一直恪守“非常简单、高效、易懂”的设计理念，设置契合学校的用于习惯，给职业院校招收甄选挂上信息化的翅膀，确实构建了中等职业院校招收工作的流程化、规范化、科学化，让招收工作更加非常简单、更加高效、更加有价值。招收管理系统的信息化建设是教育南北现代化、国际化的风向标。

随着时间推移，招收管理系统溶解下的数据将为职业院校带给不能预估的价值，例如对生源展开预测、对教育资源展开精准调配、为学生获取更为精细化的服务等等。而预示着云计算、大数据、物联网、移动互联等新技术的大大升级，联合永道招收管理系统也将构建深层次优化和完备，并与其它设施的智慧化校园产品分享网络和无缝接入，联合助力职业院校智慧校园建设新的进程。

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